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 ワークスシーズでは、セールスプロモーション・営業領域を中心にポテンシャルが高く、継続的に就業可能なスタッフを派遣します。
弊社担当者によるきめ細かいスタッフフォローと、就業中でも受講可能な『就職支援プログラム』研修で、派遣スタッフとお客様の満足向上に努めています。
 

 必要なスキル・経験を持った優秀な人材を、企業が「必要な時」に「必要な期間だけ」活用できる、それがワークスシーズの人材派遣サービスです。
ワークスシーズの人材派遣サービスは、『お客様』(派遣先企業)と『派遣スタッフ』(派遣労働者)と『ワークスシーズ』(派遣元企業)の3者間で成立しています。
お客様はワークスシーズと『労働者派遣契約』を締結し、ワークスシーズは派遣スタッフと『雇用契約』を締結します。そして、派遣スタッフは、お客様(派遣先企業)からの『指揮命令』に従って働きます。

 
 

ワークスシーズでは、就業経験が浅い20代前半〜30代のスタッフ層に対して、指向性やポテンシャルをじっくり話し合いながらキャリアアップにつながるお仕事を派遣を通じてご紹介致します。
また、就業中でも受講できる弊社オリジナル研修『就職支援プログラム』や、単なる実績確認にとどまることなく、日々のコミュニケーションを通じてキャリア形成を念頭に置いたフォローを実施します。派遣契約期間の更新時には、派遣スタッフと派遣先企業様の双方の合意の下、正社員化されることを推進します。『ワークスシーズで働いて良かった』『次のキャリアステージの自信になった』・・・私たちは、スタッフの皆さんの人生における成長のお手伝いをしたいと考えています。

 
 
●常勤店舗スタッフ派遣
貴社社員・準社員の方と同様のお仕事をします。就業経験を経て、双方の合意のもとスキルやポテンシャルの高い人材を正社員として登用することも可能です。
●業務分業タイプ別スタッフ派遣
業務を切り分けて業務特化型のスタッフを派遣します。貴社社員の方はコア業務に集中できます。
●新規出店・キャンペーン時等サポートスタッフ派遣
新規出店の際に当初のシフト要員を補充する、新商品販売キャンペーン時に増員する際に期間決めして販売サポートスタッフチームを編成することができ  ます。
●学生インターンシップ派遣
専門学校生・大学生を中心にアルバイト就業を通して紹介企業ファンになってもらえるような就業機会を提供することができます。新卒採用につながり採用コストの圧縮につながります。
 
ワークスシーズのロゴマークは、「三方満足」と「転職の成功」を現しています。
これは、ワークスシーズが拘り続けている信念でもあります。
単なるスキルや条件のマッチングではなく、求職者が良い環境で生き生きと活躍する。
ご紹介先の企業がよりいっそう発展してゆく。そのためのご紹介を地道に積み重ねる。
これがワークスシーズのスタイルです。
ワークスシーズは求人企業からも、求職者の方からも口コミでご相談を頂く事が非常に多い会社です。「求職者も私達のメンバーである」この思いのもと、ご相談頂いた方一人ひとり、キャリアの棚卸しを行い、今まで気がつかなかった可能性を見つけ、活躍できる機会のご提供に努めてきたためだと考えております。
私達ワークスシーズにご相談頂いたからには、何か一つでも貴方のお役に立ちたい。
ご紹介を通して、貴方のキャリアの棚卸し、可能性の発見、求人企業の情報提供から効果的な自己アピールの方法までワークスシーズは、信頼できる貴方のパートナーとして、貴方の人生を共に再考し、最高の人生を支援いたします。
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